Assunzioni per la Politica di Coesione

19 maggio 2025 – Assunzioni CapCoe, secondo rilascio di FAQ 

Disponibile online il secondo rilascio delle FAQ relative alle assunzioni CapCoe per la politica di coesione – Concorso pubblico per il reclutamento di 2.200 unità di personale da destinare alle amministrazioni territoriali (Comuni, Unioni di Comuni, Amministrazioni regionali, Province e Città Metropolitane) delle Regioni Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia e al Dipartimento per le Politiche di Coesione e per il Sud della Presidenza del Consiglio dei ministri.

16 maggio 2025 – Assunzioni CapCoe, FAQ online

Disponibili online le prime FAQ relative alle assunzioni CapCoe per la politica di coesione – Concorso pubblico per il reclutamento di 2.200 unità di personale da destinare alle amministrazioni territoriali (Comuni, Unioni di Comuni, Amministrazioni regionali, Province e Città Metropolitane) delle Regioni Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia e al Dipartimento per le Politiche di Coesione e per il Sud della Presidenza del Consiglio dei ministri.

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7 maggio 2025 – Pubblicate su inPA le graduatorie finali di merito per i Codici B5 e B6

Pubblicate sul Portale del Reclutamento InPA le graduatorie finali di merito – validate dalla Commissione Ripam nel corso della seduta del 6 maggio 2025 – per i Codici:

B5 (BAS, CAL, CAM, MOL, PUG, SAR, SIC)
B6 (BAS, CAL, CAM, MOL, PUG, SAR, SIC)

Ciascun candidato potrà visualizzare, accedendo all’Area riservata del Portale inPA, il punteggio totale e la relativa posizione in graduatoria

Consulta la pagina dedicata al concorso sul portale del reclutamento inPA

30 aprile 2025 – Pubblicate sul portale inPA le graduatorie finali di merito per i Codici A1, A2, A3.1, A3.2, B1, B2, B3, B4

Pubblicate sul Portale del Reclutamento InPA le graduatorie finali di merito – validate dalla Commissione Ripam nel corso della seduta del 24 aprile 2025 – per i Codici:

A1
A2
A3.1
A3.2
B1 (BAS, CAL, CAM, MOL, PUG, SAR, SIC)
B2 (BAS, CAL, CAM, MOL, PUG, SAR, SIC)
B3 (BAS, CAL, CAM, MOL, PUG, SAR, SIC)
B4 (BAS, CAL, CAM, PUG, SAR)

Ciascun candidato potrà visualizzare, accedendo all’Area riservata del Portale inPA, il punteggio totale e la relativa posizione in graduatoria.

Consulta la pagina dedicata al concorso sul portale del reclutamento inPA

8 ottobre 2024 – Concorso pubblico per il reclutamento a tempo indeterminato di 2.200 unità di personale 

Pubblicato sul Portale del Reclutamento InPA il bando di concorso RIPAM per l’assunzione di 2.200 unità di personale non dirigenziale da inquadrare nel livello iniziale dell’area dei funzionari, di cui 2.129 unità destinate a Comuni, Unioni di Comuni, Amministrazioni regionali, Province e Città Metropolitane appartenenti alle Regioni Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia, secondo la ripartizione di cui all’allegato 1 del bando di concorso e 71 unità riservate al Dipartimento per le Politiche di Coesione e per il Sud della Presidenza del Consiglio dei ministri.

I nuovi assunti saranno destinati esclusivamente alla gestione della politica di coesione, con l’obiettivo di garantire un utilizzo efficiente dei fondi europei e accelerare lo sviluppo socioeconomico dei territori coinvolti, contribuendo così alla crescita complessiva del Paese.

Ai fini dell’individuazione dei profili assegnati a ciascun ente si rimanda all’Allegato 1, parte integrante del Bando di concorso.

Bando di concorso e Allegati

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4 settembre 2024 – Criteri ripartizione risorse finanziarie e unità di personale (assegnazione definitiva delle unità di personale agli enti)

Manifestazione d’interesse per nuove assunzioni negli enti territoriali del Sud. Pubblicato il DPCM che definisce i criteri di ripartizione delle risorse finanziarie e delle unità di personale

Con riferimento all’Avviso di manifestazione d’interesse del 21 novembre 2023, è pubblicato sul sito del Dipartimento per le Politiche di Coesione e per il Sud e sul sito del PN Capacità per la Coesione 2021-2027 il DPCM  del 23/07/2024 che definisce i criteri di ripartizione delle risorse finanziarie e delle unità di personale per le amministrazioni individuate sulla base della ricognizione del fabbisogno di personale effettuata tramite la manifestazione di interesse (art. 7.3.3. dell’avviso pubblico).

Come previsto dall’art. 19 del DL 124/2023, il processo di reclutamento sarà gestito attraverso una o più procedure per esami dal Dipartimento per la funzione pubblica, che si avvarrà della Commissione per l’attuazione del Progetto di Riqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni (RIPAM) di cui all’articolo 35, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

DPCM del 23 luglio 2024

Allegato 1 – Criteri di ripartizione delle risorse finanziarie e delle unità di personale

Allegato 2 – Tabelle di riparto

Allegato 3 – Enti esclusi